摘要：丽江客栈于12月6日发布最新清洁岗位招聘信息。随着旅游业的发展，丽江客栈行业趋势向好，清洁岗位作为重要一环备受关注。个人选择该岗位需考虑行业发展趋势及个人职业规划。此次招聘为求职者提供了就业机会，同时也对客栈的服务质量提升有积极影响。

随着旅游业的蓬勃发展，丽江作为知名旅游城市吸引了众多游客的目光，丽江客栈作为旅游住宿的重要组成部分，其服务质量直接关系到游客的满意度，丽江客栈在招聘打扫岗位时提出的新要求引起了社会的广泛关注，本文将针对“12月6日丽江客栈打扫最新招聘”事件展开论述，从不同角度探讨这一现象的利弊及背后所反映的行业趋势。

正反方观点分析

（一）正方观点：提升服务质量，适应行业发展需求

1、标准化服务：随着丽江旅游业的兴盛，客栈服务标准化成为必然趋势，对打扫岗位提出更高要求，有助于提升客栈整体服务质量，满足游客日益增长的需求。

2、行业竞争：在激烈的行业竞争中，丽江客栈通过招聘打扫岗位的要求提升，展现自身对服务质量的重视，以此提升竞争力。

3、专业化发展：对清洁岗位的专业化要求，能够吸引更多专业人才加入，推动丽江旅游服务行业的专业化水平提升。

（二）反方观点：过度招聘要求可能带来就业压力与不公平竞争

1、就业门槛提高：过高的招聘标准可能会让部分求职者望而却步，尤其是一些缺乏专业技能但勤劳肯干的潜在候选人，这无形中提高了就业门槛。

2、劳动力价值贬低：过于强调技能要求可能导致部分客栈过分追求效率而忽视劳动者的基本权益，从而在一定程度上贬低了劳动力的价值。

3、不公平竞争：如果多家客栈纷纷效仿提高招聘标准，可能会加剧行业内的不公平竞争，不利于行业的健康发展。

个人立场及理由

个人认为，丽江客栈在招聘打扫岗位时提出的新要求应基于实际需求与合理考虑，在旅游业迅猛发展的背景下，确实需要提升服务质量和专业化水平来适应市场需求，这种提升不应过分强调技能要求而忽视公平性，理想的做法是在确保服务质量的同时，关注不同求职者的能力与潜力，给予他们公平的机会，行业也应倡导合理竞争，避免过度追求标准化而忽略行业的可持续发展。

丽江客栈招聘打扫岗位的新要求反映了旅游业发展的新形势与行业趋势，也揭示了行业竞争的激烈程度，在追求服务标准化的同时，我们应关注劳动者的权益与行业的长远发展，对于求职者而言，不断提升自身技能固然重要，但更应注重公平竞争与自身价值的体现，对于丽江客栈而言，招聘过程中应平衡服务需求与公平性，避免过度提高门槛造成的不公平现象，对于整个旅游业而言，应倡导合理竞争与可持续发展，共同推动行业的健康繁荣。

丽江客栈的招聘事件不仅是一个简单的就业问题，更是旅游行业发展过程中面临的诸多问题之一，我们需要在追求服务质量和效率的同时，关注劳动者的权益和行业的长远发展，共同构建一个公平、和谐、繁荣的旅游行业生态，希望各方能够理性看待这一问题，共同为丽江旅游业的持续发展贡献力量。